Lavorano con noi
L'azienda, che ha sede a Schwabach in Baviera, impiega più di 200 dipendenti. La nostra lunga esperienza e la professionalità dei nostri dipendenti garantiscono lo sviluppo di successo dell'azienda.
Posizioni aperte
Social-Media Manager/in (m/w/d)
Amministratore/-trice d'ufficio
Amministratore di sistema IT (m/f/d)
Spedizioniere/impiegato spedizioni (m/f/d) con esperienza lavorativa
Disponente (m/f/d) con esperienza professionale
Responsabile di produzione nel settore alimentare
Meccatronico industriale
Tecnico operativo / Elettricista operativo
Addetto alla produzione (m/f/d)
Candidatura:
Le candidature devono essere inviate esclusivamente a: bewerbung@fleisch-teigwaren.de da inviare. Le candidature che non vengono inviate a questo indirizzo non possono essere prese in considerazione.
Modulo di candidatura
L'informativa sulla privacy La informa sul trattamento dei Suoi dati personali da parte di Monolith Fleisch- und Teigwarenfabrik GmbH quando si candida per una posizione aperta. L'informativa sulla privacy spiega i Suoi diritti in materia di protezione dei dati, come il diritto di opporsi a una parte del trattamento dei Suoi dati da parte nostra,
raccogliere. Per la spiegazione dei Suoi diritti e su come esercitarli, rimandiamo al punto 6 dell'informativa sulla privacy. La
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Informazioni su come i Suoi dati personali vengono trattati durante una visita sul nostro sito web.
1. Titolare del trattamento
Il trattamento dei dati su questo sito web è effettuato da Monolith Fleisch- und Teigwarenfabrik GmbH. I dati di contatto del
Il responsabile della protezione dei dati è reperibile qui: datenschutz.info@monolith-gruppe.com.
2. Raccolta dei dati
Nell'ambito della valutazione delle candidature e del processo di selezione vengono raccolti e trattati dati personali:
– Nome e cognome
– Indirizzo, Paese
– Indirizzo e-mail
– Numero di telefono
– Le informazioni da Lei fornite nel modulo di candidatura e nei documenti di candidatura come la motivazione alla candidatura, le aspettative salariali, eventuali indicazioni su una disabilità, se rilevante per la posizione offerta, il curriculum vitae, la lettera di presentazione, i dati del percorso professionale, le qualifiche, le conoscenze linguistiche nonché i riferimenti da Lei indicati.
Possiamo inoltre ricevere dati che Lei ha reso pubblici su reti sociali orientate professionalmente o che ci ha trasmesso tramite siti web di terzi. Lo scopo della raccolta dati è contattarla riguardo a offerte di lavoro e verificare se le informazioni fornite nei documenti di candidatura corrispondono al vero.
3. Tipologia e finalità del trattamento dei dati personali
I dati personali da Lei forniti saranno trattati da noi esclusivamente per le seguenti finalità:
– Avviare e, se del caso, instaurare un rapporto di lavoro e
– Contattarla in seguito alla Sua candidatura, anche per proporre un'altra posizione nella nostra azienda.
4. Basi giuridiche
Raccogliamo e trattiamo i Suoi dati personali per proporre offerte di lavoro e per l'esecuzione della procedura di selezione. La comunicazione di dati personali in una procedura di candidatura è volontaria. La comunicazione di dati personali è necessaria per la gestione della Sua candidatura e, se del caso, per la conclusione di un contratto di lavoro. Se le informazioni provengono dal Suo profilo pubblico su reti sociali orientate professionalmente, il trattamento si basa sul nostro interesse legittimo, poiché senza queste informazioni non ci è possibile prendere una decisione per l'instaurazione di un rapporto di lavoro con Lei. La base giuridica è l'art. 6 par. 1 lett. f) GDPR in combinato disposto con l'art. 9 par. 2 lett. e) GDPR.
5. Destinatari dei vostri dati
I Suoi dati personali sono accessibili presso di noi solo ai reparti e alle persone che necessitano dei dati per adempiere agli obblighi contrattuali e legali o per attuare il nostro interesse legittimo. La trasmissione dei dati a destinatari esterni alla nostra azienda avviene solo se previsto o richiesto da disposizioni di legge, se necessaria per adempiere obblighi legali o se abbiamo ottenuto il Suo consenso.
6. Diritti
6.1 Diritto di accesso
Può richiedere in qualsiasi momento informazioni ai sensi dell'Art. 15 GDPR sui dati personali che abbiamo memorizzato su di Lei. La preghiamo di contattare i responsabili sopra indicati.
6.2 Rettifica / Cancellazione
Se desidera una rettifica dei Suoi dati personali ai sensi dell'Art. 16 GDPR, invii una e-mail a: bewerbung@fleisch-teigwaren.de. Nel rispetto di determinate disposizioni, può anche richiedere la cancellazione dei Suoi dati ai sensi dell'Art. 17 GDPR.
6.3 Opposizione al trattamento dei dati
È possibile opporsi al trattamento dei Suoi dati tenendo conto dei nostri interessi legittimi. Al punto 8 trova informazioni sull'opposizione o sulla revoca del consenso al trattamento dei dati. Indipendentemente da ciò, ha il diritto, ai sensi dell'Art. 77 GDPR, di presentare reclamo in qualsiasi momento a un'autorità di controllo se ritiene che il trattamento dei Suoi dati personali non sia conforme alla legge. Il diritto di reclamo è senza pregiudizio di altri rimedi amministrativi o giudiziari.
7. Periodo di conservazione
Conserviamo i Suoi dati personali per 6 mesi dopo la Sua candidatura o l'ultimo contatto con noi. Ciò è necessario per una procedura ai sensi della Legge generale sulla parità di trattamento (AGG).
Se desidera ritirare la sua candidatura, ci invii una e-mail a: bewerbung@fleisch-teigwaren.de.
8. Opposizione o revoca del consenso al trattamento dei dati
Se ha fornito il consenso ai sensi dell'Art. 6 comma 1 a GDPR per il trattamento dei Suoi dati, ha il diritto, ai sensi dell'Art. 7 GDPR, di revocare il consenso in qualsiasi momento. La revoca ha effetto solo per il futuro. I trattamenti effettuati prima della revoca non sono interessati. La preghiamo di notare che dobbiamo conservare alcuni dati per adempiere a obblighi di legge, eventualmente per un periodo determinato.
Se il trattamento dei Suoi dati personali avviene per la tutela di interessi legittimi (Art. 6 comma 1 lett. f GDPR), può opporsi al trattamento ai sensi dell'Art. 21 GDPR. Non tratteremo più i Suoi dati personali, a meno che non possiamo dimostrare motivi legittimi prevalenti per il trattamento. Questi devono prevalere sui Suoi interessi, diritti e libertà, oppure il trattamento deve servire all'esercizio, alla difesa o alla rivendicazione di diritti legali. Per tutelare i Suoi diritti, non esiti a contattarci.