Bei uns arbeiten
Das Unternehmen, das seinen Sitz im bayerischen Schwabach hat, beschäftigt mehr als 200 Mitarbeiter. Unsere langjährige Erfahrung und die Professionalität unserer Mitarbeiter sichern die erfolgreiche Entwicklung des Unternehmens.
Freie Stellen
Social-Media Manager/in (m/w/d)
Office Administrator/-in
IT-Systemadministrator (m/w/d)
Speditionskauffrau/mann (m/w/d) mit Berufserfahrung
Disponent/in (m/w/d) mit Berufserfahrung
Produktionsleiter/-in im Bereich Lebensmittel
Industriemechatroniker/-in
Betriebstechniker/-in / Betriebselektriker/-in
Produktionsmitarbeiter (m/w/d)
Bewerbung:
Bewerbungen sind ausschließlich an: bewerbung@fleisch-teigwaren.de zu schicken. Bewerbungen, die nicht an diese Adresse gehen, können nicht berücksichtigt werden.
Bewerberformular
Die Datenschutzerklärung informiert Sie überdie Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten durch die Monolit h Fleisch- und Teigwarenfabrik GmbH, wenn Sie sich für eine ausgeschriebene Stelle bewerben. Die Datenschutzerklärung erläutert Ihre Datenschutzrechte, wie das Recht gegen einen Teil der Verarbeitung Ihrer Daten durch uns, Widerspruch zu
erheben. Bezüglich der Erläuterung Ihrer Rechte und wie Sie diese ausüben, verweisen wir auf Ziffer 6 der Datenschutzerklärung. Die
Datenschutzerklärung ergänzt die Allgemeine Datenschutzerklärung der Monolith Fleisch- und Teigwarenfabrik GmbH. In dieser finden Sie
Informationen, wie Ihre personenbezogenen Daten bei einem Besuch auf unserer Webseite verarbeitet werden.
1. Verantwortlicher
Die Datenverarbeitung auf dieser Website erfolgt durch die Monolith Fleisch- und Teigwarenfabrik GmbH. Die Kontaktdaten der
Datenschutzbeauftragten finden Sie hier: datenschutz.info@monolith-gruppe.com.
2. Datenerhebung
Im Rahmen der Prüfung von Bewerbungen und bei dem Auswahlverfahren werden personenbezogene Daten erhoben und verarbeitet:
– Name und Vorname
– Anschrift, Land
– E-Mail-Adresse
– Telefonnummer
– Die von Ihnen im Bewerbungsformular und in den Bewerbungsunterlagen gemachten Angaben wie Motivation zur Bewerbung, Gehaltsvorstellungen, ggf. Angaben zu einer Behinderung, sofern diese für die ausgeschriebene Stelle Relevanz hat, Lebenslauf, Bewerbungsanschreiben, Daten des beruflichen Werdegangs, Qualifikationen, Sprachkenntnisse sowie durch Sie genannte Referenzen.
Wir können zudem Daten erhalten, die Sie in beruflich orientierten sozialen Netzwerken öffentlich gemacht haben oder die Sie uns über Websites Dritter übermittelt haben. Zweck der Datenerhebung ist, Kontakt mit Ihnen wegen Stellenangeboten aufzunehmen sowie zu prüfen, ob die von Ihnen gemachten Angaben in den Bewerbungsunterlagen zutreffen.
3. Art und Zwecke der Verarbeitung von personenbezogenen Daten
Die von Ihnen erhobenen personenbezogenen Daten werden alleine zu den nachfolgenden Zwecken von uns verarbeitet:
– Anbahnung und ggf. Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses und
– Kontaktaufnahme mit Ihnen aufgrund Ihrer Bewerbung, auch zur Unterbreitung einer anderen Stelle in unserem Unternehmen.
4. Rechtsgrundlagen
Wir erheben und verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten, um Stellenangebote zu unterbreiten und zur Durchführung des Auswahlverfahrens. Die Angabe von persönlichen Daten bei einem Bewerbungsverfahren ist freiwillig. Die Angabe personenbezogener Daten ist für die Bearbeitung Ihrer Bewerbung und ggf. den Abschluss eines Arbeitsvertrages notwendig. Wenn Informationen aus Ihrem öffentlichen Profil auf beruflich orientierten sozialen Netzwerken stammen, beruht die Verarbeitung auf unserem berechtigten Interesse, denn ohne diese Informationen ist es uns nicht möglich, eine Entscheidung für die Begründung eines Arbeitsverhältnisses mit Ihnen zu treffen. Die Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. f) DSGVO in Verbindung mit Art. 9 Abs. 2 lit. e) DSGVO.
5. Empfänger Ihrer Daten
Ihre personenbezogenen Daten erhalten bei uns alleine die Bereiche und Personen, welche die Daten zur Erfüllung der vertraglichen und gesetzlichen Pflichten bzw. zur Umsetzung unseres berechtigten Interesses benötigen. Eine Datenweitergabe an Empfänger außerhalb unseres Unternehmens erfolgt nur in dem Fall, wenn gesetzliche Bestimmungen dies erlauben oder erfordern, die Weitergabe zur Erfüllung rechtlicher Verpflichtungen notwendig ist oder wir Ihre Einwilligung erhalten haben.
6. Rechte
6.1 Auskunftsrecht
Sie können jederzeit Auskunft gemäß Art. 15 DSGVO über die bei uns über Sie gespeicherten personenbezogenen Daten verlangen. Nehmen Sie bitte Kontakt mit den obig genannten Verantwortlichen auf.
6.2 Berichtigung / Löschung
Wenn Sie eine Berichtigung Ihre personenbezogenen Daten gemäß Art. 16 DSGVO wünschen, senden Sie bitte eine E-Mail an: bewerbung@fleisch-teigwaren.de. Unter Einhaltung bestimmte Regelungen können Sie auch um die Löschung nach Art. 17 DSGVO Ihrer Daten nachsuchen.
6.3 Widerspruch gegen die Verarbeitung von Daten
Es ist möglich der Verarbeitung Ihrer Daten unter Berücksichtigung unserer berechtigten Interessen zu widersprechen. Unter Ziffer 8 finden Sie Informationen zum Widerspruch oder Widerruf der erteilten Einwilligung zur Datenverarbeitung. Unabhängig davon haben Sie das Recht gemäß Art. 77 DSGVO, jederzeit Beschwerde bei einer Aufsichtsbehörde einzulegen, wenn Sie der Ansicht sind, dass die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten nicht rechtmäßig erfolgt. Das Beschwerderecht besteht unbeschadet eines anderweitigen verwaltungsrechtlichen oder gerichtlichen Rechtsbehelfs.
7. Aufbewahrungsfrist
Wir speichern Ihre persönlichen Daten für 6 Monate nach Ihrer Bewerbung oder dem letzten Kontakt mit uns. Dies ist notwendig für ein Verfahren nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG).
Wenn Sie Ihre Bewerbung zurücknehmen wollen, senden Sie uns bitte eine E-Mail an: bewerbung@fleisch-teigwaren.de.
8. Widerspruch oder Widerruf der Einwilligung zur Datenverarbeitung
Falls Sie eine Einwilligung nach Art. 6 Abs. 1 a DSGVO zur Verarbeitung Ihrer Daten erteilt haben, haben Sie das Recht gemäß Art. 7 DSGVO, die erteilte Einwilligung jederzeit zu widerrufen. Der Widerruf wirkt erst für die Zukunft. Verarbeitungen, die vor dem Widerruf erfolgten, sind davon nicht betroffen. Bitte beachten Sie, dass wir bestimmte Daten für die Erfüllung gesetzlicher Vorgaben, ggf. für eine bestimmte Frist aufbewahren müssen.
Wenn die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zur Wahrung berechtigter Interessen erfolgt (Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO), können Sie nach Art. 21 DSGVO Widerspruch gegen die Verarbeitung einlegen. Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten dann nicht mehr, es sei denn, wir können zwingende schutzwürdige Gründe für die Verarbeitung nachweisen. Diese müssen Ihre Interessen, Rechte und Freiheiten überwiegen, oder die Verarbeitung muss der Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen dienen. Zur Wahrung Ihrer Rechte können Sie uns gerne kontaktieren.