U nas pracują
Firma, która ma swoją siedzibę w bawarskim Schwabach, zatrudnia ponad 200 pracowników. Nasze wieloletnie doświadczenie i profesjonalizm naszych pracowników zapewniają pomyślny rozwój firmy.
Wolne stanowiska pracy
Menedżer/ka mediów społecznościowych (m/k/d)
Administrator/-ka biura
Administrator systemów IT (m/k/d)
Specjalista ds. spedycji (k/m/d) z doświadczeniem zawodowym
Dyspozytor/ka (m/k/d) z doświadczeniem zawodowym
Kierownik produkcji w dziale żywności
Mechatronik przemysłowy/-a
Technik operacyjny / Elektryk operacyjny
Pracownik produkcji (m/k/d)
Aplikacja:
Aplikacje należy kierować wyłącznie na: bewerbung@fleisch-teigwaren.de do wysłania. Aplikacje, które nie zostaną wysłane na ten adres, nie mogą zostać rozpatrzone.
Formularz zgłoszeniowy
Polityka prywatności informuje o przetwarzaniu Państwa danych osobowych przez Monolith Fleisch- und Teigwarenfabrik GmbH, gdy aplikują Państwo na oferowane stanowisko. Polityka prywatności wyjaśnia Państwa prawa dotyczące ochrony danych, takie jak prawo do sprzeciwu wobec części przetwarzania Państwa danych przez nas,
gromadzimy. W odniesieniu do wyjaśnienia Państwa praw oraz sposobu ich realizacji odsyłamy do punktu 6 polityki prywatności. Ta
Polityka prywatności uzupełnia ogólną politykę prywatności Monolith Fleisch- und Teigwarenfabrik GmbH. Znajdą w niej Państwo
Informacje o tym, jak Państwa dane osobowe są przetwarzane podczas wizyty na naszej stronie internetowej.
1. Administrator danych
Przetwarzanie danych na tej stronie internetowej odbywa się przez Monolith Fleisch- und Teigwarenfabrik GmbH. Dane kontaktowe
Inspektora ochrony danych można znaleźć tutaj: datenschutz.info@monolith-gruppe.com.
2. Zbieranie danych
W ramach procesu rekrutacji i procedury selekcji zbierane i przetwarzane są dane osobowe:
– Nazwisko i imię
– Adres, kraj
– Adres e-mail
– Numer telefonu
– Informacje podane przez Państwa w formularzu aplikacyjnym oraz w dokumentach aplikacyjnych, takie jak motywacja do aplikowania, oczekiwania płacowe, ewentualne informacje o niepełnosprawności, jeśli mają one znaczenie dla oferowanego stanowiska, życiorys, list motywacyjny, dane dotyczące przebiegu kariery zawodowej, kwalifikacje, znajomość języków oraz referencje podane przez Państwa.
Możemy również otrzymywać dane, które udostępnili Państwo publicznie na zawodowo ukierunkowanych portalach społecznościowych lub które przekazali nam Państwo za pośrednictwem stron internetowych osób trzecich. Celem zbierania danych jest nawiązanie kontaktu z Państwem w sprawie ofert pracy oraz weryfikacja prawdziwości informacji zawartych w dokumentach aplikacyjnych.
3. Rodzaj i cele przetwarzania danych osobowych
Dane osobowe, które od Ciebie pozyskaliśmy, przetwarzamy wyłącznie w następujących celach:
– Nawiązanie i ewentualne zawarcie stosunku pracy oraz
– Kontakt z Tobą w związku z Twoją aplikacją, także w celu przedstawienia innej oferty pracy w naszej firmie.
4. Podstawy prawne
Przetwarzamy i gromadzimy Państwa dane osobowe w celu przedstawienia ofert pracy oraz przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego. Podanie danych osobowych w trakcie procesu rekrutacji jest dobrowolne. Podanie danych osobowych jest niezbędne do rozpatrzenia Państwa aplikacji oraz ewentualnego zawarcia umowy o pracę. Jeśli informacje pochodzą z Państwa publicznego profilu na zawodowo ukierunkowanych portalach społecznościowych, przetwarzanie opiera się na naszym uzasadnionym interesie, ponieważ bez tych informacji nie jesteśmy w stanie podjąć decyzji o nawiązaniu stosunku pracy z Państwem. Podstawą prawną jest art. 6 ust. 1 lit. f) RODO w powiązaniu z art. 9 ust. 2 lit. e) RODO.
5. Odbiorcy Twoich danych
Państwa dane osobowe są u nas dostępne wyłącznie dla działów i osób, które potrzebują ich do wypełnienia zobowiązań umownych i prawnych lub realizacji naszego uzasadnionego interesu. Przekazywanie danych odbiorcom spoza naszej firmy następuje tylko wtedy, gdy przepisy prawa na to pozwalają lub nakazują, jest konieczne do wypełnienia obowiązków prawnych lub uzyskaliśmy Państwa zgodę.
6. Prawa
6.1 Prawo do informacji
Mają Państwo prawo do uzyskania informacji zgodnie z art. 15 RODO o przechowywanych u nas danych osobowych dotyczących Państwa. Prosimy o kontakt z wyżej wymienionymi administratorami danych.
6.2 Korekta / usunięcie
Jeśli chcą Państwo skorygować swoje dane osobowe zgodnie z art. 16 RODO, prosimy o przesłanie e-maila na adres: bewerbung@fleisch-teigwaren.de. Z zachowaniem określonych przepisów mogą Państwo również zażądać usunięcia swoich danych na podstawie art. 17 RODO.
6.3 Sprzeciw wobec przetwarzania danych
Istnieje możliwość wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania Państwa danych z uwzględnieniem naszych uzasadnionych interesów. W punkcie 8 znajdą Państwo informacje dotyczące sprzeciwu lub cofnięcia wyrażonej zgody na przetwarzanie danych. Niezależnie od tego mają Państwo prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego w dowolnym momencie zgodnie z art. 77 RODO, jeśli uważają Państwo, że przetwarzanie Państwa danych osobowych jest niezgodne z prawem. Prawo do skargi nie narusza innych środków prawnych administracyjnych lub sądowych.
7. Okres przechowywania
Przechowujemy Państwa dane osobowe przez 6 miesięcy po złożeniu aplikacji lub ostatnim kontakcie z nami. Jest to konieczne w celu przeprowadzenia postępowania zgodnie z Ogólną ustawą o równym traktowaniu (AGG).
Jeśli chcesz wycofać swoją aplikację, prosimy o przesłanie e-maila na: bewerbung@fleisch-teigwaren.de.
8. Sprzeciw lub cofnięcie zgody na przetwarzanie danych
Jeśli wyrazili Państwo zgodę na przetwarzanie swoich danych na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO, mają Państwo prawo do cofnięcia tej zgody w dowolnym momencie zgodnie z art. 7 RODO. Cofnięcie zgody działa wyłącznie na przyszłość. Przetwarzanie, które miało miejsce przed cofnięciem zgody, nie jest tym objęte. Prosimy pamiętać, że niektóre dane musimy przechowywać przez określony czas w celu wypełnienia wymogów prawnych.
Jeśli przetwarzanie Państwa danych osobowych odbywa się w celu ochrony uzasadnionych interesów (art. 6 ust. 1 lit. f RODO), mają Państwo prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania na podstawie art. 21 RODO. W takim przypadku nie będziemy już przetwarzać Państwa danych osobowych, chyba że będziemy mogli wykazać istnienie nadrzędnych, chronionych prawem powodów przetwarzania. Powinny one przeważać nad Państwa interesami, prawami i wolnościami lub przetwarzanie musi służyć dochodzeniu, wykonywaniu lub obronie roszczeń prawnych. W celu ochrony swoich praw mogą się Państwo z nami skontaktować.