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這家總部位於巴伐利亞 Schwabach 的公司，擁有超過 200 名員工。我們豐富的經驗與員工的專業素養，確保了公司的成功發展。
空缺職位
生產員工 (男/女/其他)
食品工業領域的品質保證 (m/w/d)
部門主管 (男女皆宜)
技術主管 (男性/女性/多元性別)
機電技師（不限性別）設備維護
應徵者表格
本隱私權聲明告知您，當您應徵所刊登的職缺時，Monolith Fleisch- und Teigwarenfabrik GmbH 如何處理您的個人資料。本隱私權聲明說明您的資料保護權利，例如反對我們處理部分資料的權利
蒐集。關於您權利的說明及如何行使權利，請參閱隱私權聲明第 6 節。
本隱私權聲明是對 Monolith Fleisch- und Teigwarenfabrik GmbH 一般隱私權聲明的補充。您可在其中找到
有關您造訪本網站時如何處理個人資料的資訊。
1. 負責人
本網站上的資料處理由 Monolith Fleisch- und Teigwarenfabrik GmbH 負責。資料保護長的聯絡資訊
資料保護長的聯絡資訊請見此處：datenschutz.info@monolith-gruppe.com。
2. 資料蒐集
在審核應徵資料及甄選過程中，會蒐集並處理個人資料：
– 姓名
– 地址、國家
– 電子郵件地址
– 電話號碼
– 您在應徵表格及應徵資料中提供的資訊，例如應徵動機、薪資期望、如與所應徵職位相關，則包括身心障礙相關資訊、履歷、求職信、職涯資料、資格、語言能力，以及您提供的推薦人資料。
此外，我們也可能取得您在以職業為導向的社群網路上公開的資料，或您透過第三方網站傳送給我們的資料。蒐集資料的目的，是為了就職缺與您聯絡，並確認您在應徵資料中提供的資訊是否正確。
3. 個人資料的處理類型與目的
我們僅會基於以下目的處理所蒐集的您的個人資料：
– 展開並在必要時建立僱傭關係，以及
– 因您的應徵而與您聯絡，包括向您推薦我們公司的其他職缺。
4. 法律依據
我們蒐集並處理您的個人資料，以提供職缺並執行甄選程序。應徵時提供個人資料屬自願性質。為處理您的應徵資料，以及在必要時訂立僱傭合約，必須提供個人資料。若資訊來自您在職業社群網站上的公開 個人檔案，則基於我們的正當利益進行處理，因為沒有這些資訊，我們便無法決定是否與您建立僱傭關係。法律依據為《一般資料保護規則》第 6 條第 1 項 f 款，並結合第 9 條第 2 項 e 款。
5. 您資料的接收方
只有為履行合約及法律義務，或實現我們的正當利益而需要您個人資料的部門和人員，才能取得您的個人資料。只有在法律規定允許或要求、為履行法律義務而必須提供資料，或我們取得您的同意時，才會將資料提供給公司以外的接收方。
6. 權利
6.1 查詢權
您可以隨時依據《一般資料保護規則》第 15 條，要求查詢我們所儲存的您的個人資料。請聯絡上述負責人。
6.2 更正／刪除
如果您希望依據《一般資料保護規則》第 16 條更正您的個人資料，請寄送電子郵件至：bewerbung@fleisch-teigwaren.de。在符合特定規定的情況下，您也可以依據《一般資料保護規則》第 17 條要求刪除您的資料。
6.3 反對資料處理
您可以基於我們的正當利益，反對處理您的資料。關於反對或撤回資料處理同意的資訊，請參閱第 8 節。此外，依據 GDPR 第 77 條，若您認為處理您的個人資料並不合法，您有權隨時向監管機關提出申訴。提出申訴的權利不影響您透過其他行政或司法途徑尋求救濟。
7. 保存期限
我們會在您提出申請或與我們最後一次聯絡後，保存您的個人資料 6 個月。這是為了遵循《一般平等待遇法》（AGG）的程序所必需。
如果您想撤回申請，請寄送電子郵件至：bewerbung@fleisch-teigwaren.de。
8. 反對或撤回資料處理同意
如果您已依據 GDPR 第 6 條第 1 項 a 款同意處理您的資料，您有權依據 GDPR 第 7 條隨時撤回已提供的同意。撤回僅對未來生效，不影響撤回前已進行的處理。請注意，為履行法定要求，我們可能必須在特定期間內保存某些資料。
若基於維護正當利益而處理您的個人資料（GDPR 第 6 條第 1 項 f 款），您可以依據 GDPR 第 21 條反對該項處理。此後，我們將不再處理您的個人資料，除非我們能證明處理資料具有迫切且值得保護的理由，且該理由凌駕於您的利益、權利及自由之上，或處理資料是為了提出、行使或抗辯法律權利。若要維護您的權利，歡迎與我們聯絡。