Trabaja con nosotros
La empresa, que tiene su sede en Schwabach, Baviera, emplea a más de 200 trabajadores. Nuestra larga experiencia y la profesionalidad de nuestros empleados garantizan el desarrollo exitoso de la empresa.
Vacantes disponibles
Gestor/a de redes sociales (m/f/d)
Administrador/a de Oficina
Administrador de sistemas informáticos (m/f/d)
Agente de transporte (m/f/d) con experiencia profesional
Disponente (m/f/d) con experiencia profesional
Jefe/a de producción en el área de alimentos
Técnico/a en mecatrónica industrial
Técnico/a de operación / Electricista de operación
Empleado de producción (m/f/d)
Solicitud:
Las solicitudes deben enviarse exclusivamente a: bewerbung@fleisch-teigwaren.de para enviar. Las solicitudes que no se envíen a esta dirección no podrán ser consideradas.
Formulario de solicitud
La declaración de privacidad le informa sobre el procesamiento de sus datos personales por Monolith Fleisch- und Teigwarenfabrik GmbH cuando se postula para un puesto anunciado. La declaración de privacidad explica sus derechos de protección de datos, como el derecho a oponerse a parte del procesamiento de sus datos por nuestra parte,
recopilamos. En cuanto a la explicación de sus derechos y cómo ejercerlos, remitimos al punto 6 de la declaración de privacidad. La
La declaración de privacidad complementa la declaración general de privacidad de Monolith Fleisch- und Teigwarenfabrik GmbH. En ella encontrará
Información sobre cómo se procesan sus datos personales durante una visita a nuestro sitio web.
1. Responsable
El procesamiento de datos en este sitio web es realizado por Monolith Fleisch- und Teigwarenfabrik GmbH. Los datos de contacto de la
El delegado de protección de datos se encuentra aquí: datenschutz.info@monolith-gruppe.com.
2. Recopilación de datos
En el marco de la revisión de solicitudes y en el proceso de selección se recopilan y procesan datos personales:
– Nombre y apellido
– Dirección, país
– Dirección de correo electrónico
– Número de teléfono
– Los datos que usted proporcione en el formulario de solicitud y en los documentos de solicitud, como la motivación para la solicitud, expectativas salariales, en su caso datos sobre una discapacidad, siempre que sea relevante para el puesto anunciado, currículum vitae, carta de presentación, datos sobre su trayectoria profesional, cualificaciones, conocimientos de idiomas, así como referencias mencionadas por usted.
También podemos recibir datos que haya hecho públicos en redes sociales orientadas profesionalmente o que nos haya transmitido a través de sitios web de terceros. El propósito de la recopilación de datos es contactarle por ofertas de empleo y verificar si los datos proporcionados en los documentos de solicitud son correctos.
3. Tipo y fines del procesamiento de datos personales
Los datos personales que usted proporciona se procesan únicamente para los siguientes fines:
– Iniciar y, en su caso, establecer una relación laboral y
– Contactar con usted debido a su solicitud, también para ofrecerle otro puesto en nuestra empresa.
4. Bases legales
Recopilamos y procesamos sus datos personales para ofrecer ofertas de empleo y para llevar a cabo el proceso de selección. La provisión de datos personales en un proceso de solicitud es voluntaria. La provisión de datos personales es necesaria para el procesamiento de su solicitud y, en su caso, para la celebración de un contrato de trabajo. Si la información proviene de su perfil público en redes sociales orientadas profesionalmente, el procesamiento se basa en nuestro interés legítimo, ya que sin esta información no nos es posible tomar una decisión para establecer una relación laboral con usted. La base legal es el Art. 6 párr. 1 lit. f) RGPD en conexión con el Art. 9 párr. 2 lit. e) RGPD.
5. Destinatarios de sus datos
Sus datos personales solo son recibidos por las áreas y personas dentro de nuestra empresa que los necesitan para cumplir con obligaciones contractuales y legales o para implementar nuestro interés legítimo. La transferencia de datos a destinatarios fuera de nuestra empresa solo se realiza si la ley lo permite o exige, si es necesaria para cumplir obligaciones legales o si hemos obtenido su consentimiento.
6. Derechos
6.1 Derecho de acceso
Puede solicitar en cualquier momento información conforme al Art. 15 RGPD sobre los datos personales que tenemos almacenados sobre usted. Por favor, póngase en contacto con los responsables mencionados arriba.
6.2 Rectificación / Supresión
Si desea rectificar sus datos personales conforme al Art. 16 RGPD, envíe un correo electrónico a: bewerbung@fleisch-teigwaren.de. Cumpliendo ciertas condiciones, también puede solicitar la supresión de sus datos conforme al Art. 17 RGPD.
6.3 Oposición al tratamiento de datos
Es posible oponerse al tratamiento de sus datos teniendo en cuenta nuestros intereses legítimos. En el punto 8 encontrará información sobre cómo oponerse o retirar el consentimiento otorgado para el tratamiento de datos. Independientemente de ello, tiene derecho conforme al Art. 77 RGPD a presentar una reclamación ante una autoridad de control en cualquier momento si considera que el tratamiento de sus datos personales no es legal. Este derecho a reclamar no afecta a otros recursos administrativos o judiciales.
7. Período de conservación
Guardamos sus datos personales durante 6 meses tras su candidatura o el último contacto con nosotros. Esto es necesario para un procedimiento conforme a la Ley General para la Igualdad de Trato (AGG).
Si desea retirar su solicitud, por favor envíenos un correo electrónico a: bewerbung@fleisch-teigwaren.de.
8. Objeción o revocación del consentimiento para el procesamiento de datos
Si ha dado su consentimiento para el tratamiento de sus datos conforme al Art. 6, párr. 1, a RGPD, tiene derecho a retirar dicho consentimiento en cualquier momento según el Art. 7 RGPD. La retirada solo surte efecto para el futuro. Los tratamientos realizados antes de la retirada no se ven afectados. Tenga en cuenta que debemos conservar ciertos datos para cumplir con obligaciones legales, posiblemente durante un período determinado.
Cuando el tratamiento de sus datos personales se realiza para proteger intereses legítimos (Art. 6, párr. 1, lit. f RGPD), puede oponerse al tratamiento conforme al Art. 21 RGPD. En ese caso, dejaremos de tratar sus datos personales, salvo que podamos demostrar motivos imperiosos y legítimos para el tratamiento que prevalezcan sobre sus intereses, derechos y libertades, o que el tratamiento sea necesario para el ejercicio, el cumplimiento o la defensa de reclamaciones legales. Para proteger sus derechos, no dude en contactarnos.