Travailler chez nous
L’entreprise, dont le siège se trouve à Schwabach, en Bavière, emploie plus de 200+ collaborateurs. Notre longue expérience et le professionnalisme de nos collaborateurs garantissent le développement réussi de l’entreprise.
L’entreprise, dont le siège se trouve à Schwabach, en Bavière, emploie plus de 200+ collaborateurs. Notre longue expérience et le professionnalisme de nos collaborateurs garantissent le développement réussi de l’entreprise.
Formulaire de candidature
La déclaration de confidentialité vous informe sur le traitement de vos données à caractère personnel par Monolit h Fleisch- und Teigwarenfabrik GmbH lorsque vous postulez à un poste à pourvoir. Elle explique vos droits en matière de protection des données, notamment le droit de vous opposer à une partie du traitement de vos données par nos soins
collecter. Pour une explication de vos droits et des modalités de leur exercice, veuillez vous reporter au point 6 de la déclaration de confidentialité. La
La déclaration de confidentialité complète la déclaration générale de confidentialité de la Monolith Fleisch- und Teigwarenfabrik GmbH. Vous y trouverez
Des informations sur le traitement de vos données à caractère personnel lors de votre visite sur notre site Web.
1. Responsable du traitement
Le traitement des données sur ce site Web est effectué par la Monolith Fleisch- und Teigwarenfabrik GmbH. Vous trouverez les coordonnées
Vous trouverez ici les coordonnées du délégué à la protection des données : datenschutz.info@monolith-gruppe.com.
2. Collecte des données
Dans le cadre de l’examen des candidatures et de la procédure de sélection, des données à caractère personnel sont collectées et traitées :
– Nom et prénom
– Adresse, pays
– Adresse e-mail
– Numéro de téléphone
– Les informations que vous avez fournies dans le formulaire de candidature et les documents de candidature, telles que votre motivation à postuler, vos prétentions salariales, le cas échéant les informations relatives à un handicap, dans la mesure où celui-ci est pertinent pour le poste à pourvoir, votre CV, votre lettre de motivation, les données relatives à votre parcours professionnel, vos qualifications, vos compétences linguistiques ainsi que les références que vous avez indiquées.
Nous pouvons également recevoir des données que vous avez rendues publiques sur des réseaux sociaux professionnels ou que vous nous avez transmises via des sites Web tiers. La collecte des données a pour finalité de vous contacter au sujet d’offres d’emploi et de vérifier l’exactitude des informations fournies dans votre dossier de candidature.
3. Nature et finalités du traitement des données à caractère personnel
Nous traitons les données personnelles que vous nous communiquez uniquement aux fins suivantes :
– Engager et, le cas échéant, établir une relation de travail et
– Prendre contact avec vous à la suite de votre candidature, notamment pour vous proposer un autre poste dans notre entreprise.
4. Bases juridiques
Nous collectons et traitons vos données personnelles afin de vous proposer des offres d’emploi et de mener la procédure de sélection. La communication de données personnelles dans le cadre d’une candidature est facultative. Elle est nécessaire au traitement de votre candidature et, le cas échéant, à la conclusion d’un contrat de travail. Si des informations proviennent de votre profil public sur des réseaux sociaux à vocation professionnelle, leur traitement repose sur notre intérêt légitime, car sans ces informations, nous ne pouvons pas décider de la création d’une relation de travail avec vous. La base juridique est l’art. 6, par. 1, point f) du RGPD, conjointement avec l’art. 9, par. 2, point e) du RGPD.
5. Destinataires de vos données
Vos données personnelles ne sont accessibles chez nous qu’aux services et aux personnes qui en ont besoin pour remplir leurs obligations contractuelles et légales ou mettre en œuvre notre intérêt légitime. Vos données ne sont transmises à des destinataires externes à notre entreprise que si les dispositions légales le permettent ou l’exigent, si cette transmission est nécessaire à l’exécution d’obligations légales ou si nous avons obtenu votre consentement.
6. Droits
6.1 Droit d’accès
Vous pouvez à tout moment demander l’accès, conformément à l’art. 15 du RGPD, aux données personnelles vous concernant que nous conservons. Veuillez contacter les responsables mentionnés ci-dessus.
6.2 Rectification / effacement
Si vous souhaitez faire rectifier vos données personnelles conformément à l’art. 16 du RGPD, veuillez envoyer un e-mail à : bewerbung@fleisch-teigwaren.de. Sous réserve de certaines conditions, vous pouvez également demander l’effacement de vos données conformément à l’art. 17 du RGPD.
6.3 Opposition au traitement des données
Vous pouvez vous opposer au traitement de vos données fondé sur nos intérêts légitimes. Vous trouverez au point 8 des informations sur l’opposition au traitement des données ou le retrait du consentement donné. Par ailleurs, conformément à l’art. 77 du RGPD, vous avez le droit de déposer à tout moment une réclamation auprès d’une autorité de contrôle si vous estimez que le traitement de vos données à caractère personnel est illicite. Ce droit de réclamation s’exerce sans préjudice de tout autre recours administratif ou judiciaire.
7. Durée de conservation
Nous conservons vos données personnelles pendant 6 mois après le dépôt de votre candidature ou notre dernier contact avec vous. Cette durée est nécessaire pour une procédure au titre de la loi générale sur l’égalité de traitement (AGG).
Si vous souhaitez retirer votre candidature, veuillez nous envoyer un e-mail à l’adresse suivante : bewerbung@fleisch-teigwaren.de.
8. Opposition ou retrait du consentement au traitement des données
Si vous avez consenti au traitement de vos données conformément à l’art. 6, paragraphe 1, point a du RGPD, vous avez le droit, en vertu de l’art. 7 du RGPD, de retirer à tout moment votre consentement. Le retrait ne prend effet que pour l’avenir. Il n’affecte pas les traitements effectués avant le retrait. Veuillez noter que nous sommes tenus de conserver certaines données pendant une durée déterminée, le cas échéant, afin de respecter nos obligations légales.
Si le traitement de vos données à caractère personnel est effectué aux fins de la sauvegarde d’intérêts légitimes (art. 6, paragraphe 1, point f du RGPD), vous pouvez vous opposer au traitement conformément à l’art. 21 du RGPD. Nous ne traiterons alors plus vos données à caractère personnel, sauf si nous pouvons démontrer l’existence de motifs légitimes impérieux justifiant le traitement. Ceux-ci doivent prévaloir sur vos intérêts, vos droits et vos libertés, ou le traitement doit servir à la constatation, à l’exercice ou à la défense de droits en justice. N’hésitez pas à nous contacter pour faire valoir vos droits.