Bij ons werken
Het bedrijf, dat zijn zetel heeft in het Beierse Schwabach, heeft meer dan 200 medewerkers in dienst. Onze jarenlange ervaring en de professionaliteit van onze medewerkers garanderen de succesvolle ontwikkeling van het bedrijf.
Vacatures
Social-Media Manager/in (m/v/d)
Kantoorbeheerder/-ster
IT-systeembeheerder (m/v/x)
Expeditiemedewerker (m/v/x) met werkervaring
Disponent/in (m/v/o) met werkervaring
Productieleider/-leidster in de voedingsmiddelenindustrie
Industriemechatronica/-in
Bedrijfstechnicus / Bedrijfselektricien
Productiemedewerker (m/v/x)
Sollicitatie:
Sollicitaties zijn uitsluitend gericht aan: bewerbung@fleisch-teigwaren.de te versturen. Sollicitaties die niet naar dit adres worden gestuurd, kunnen niet in behandeling worden genomen.
Sollicitatieformulier
De privacyverklaring informeert u over de verwerking van uw persoonsgegevens door Monolith Fleisch- und Teigwarenfabrik GmbH wanneer u solliciteert op een vacature. De privacyverklaring legt uw privacyrechten uit, zoals het recht om bezwaar te maken tegen een deel van de verwerking van uw gegevens door ons,
verzamelen. Met betrekking tot de uitleg van uw rechten en hoe u deze kunt uitoefenen, verwijzen wij naar punt 6 van de privacyverklaring. De
Privacyverklaring vult de Algemene privacyverklaring van Monolith Fleisch- und Teigwarenfabrik GmbH aan. Hierin vindt u
Informatie over hoe uw persoonsgegevens worden verwerkt bij een bezoek aan onze website.
1. Verantwoordelijke
De gegevensverwerking op deze website wordt uitgevoerd door Monolith Fleisch- und Teigwarenfabrik GmbH. De contactgegevens van de
De functionaris voor gegevensbescherming vindt u hier: datenschutz.info@monolith-gruppe.com.
2. Gegevensverzameling
In het kader van de beoordeling van sollicitaties en bij de selectieprocedure worden persoonsgegevens verzameld en verwerkt:
– Naam en voornaam
– Adres, Land
– E-mailadres
– Telefoonnummer
– De door u in het sollicitatieformulier en in de sollicitatiedocumenten verstrekte gegevens zoals motivatie voor de sollicitatie, salarisverwachtingen, eventueel gegevens over een handicap, indien deze relevant is voor de vacature, cv, sollicitatiebrief, gegevens over de professionele loopbaan, kwalificaties, taalvaardigheden en door u genoemde referenties.
Wij kunnen ook gegevens ontvangen die u openbaar heeft gemaakt op beroepsgerichte sociale netwerken of die u ons via websites van derden heeft verstrekt. Het doel van de gegevensverzameling is contact met u op te nemen over vacatures en te controleren of de door u verstrekte gegevens in de sollicitatiedocumenten kloppen.
3. Soort en doeleinden van de verwerking van persoonsgegevens
De door u verzamelde persoonsgegevens worden uitsluitend voor de volgende doeleinden door ons verwerkt:
– Het initiëren en eventueel aangaan van een arbeidsrelatie en
– Contact met u opnemen naar aanleiding van uw sollicitatie, ook om een andere functie binnen ons bedrijf aan te bieden.
4. Rechtsgronden
Wij verzamelen en verwerken uw persoonsgegevens om vacatures aan te bieden en voor de uitvoering van de selectieprocedure. Het verstrekken van persoonlijke gegevens bij een sollicitatieprocedure is vrijwillig. Het verstrekken van persoonsgegevens is noodzakelijk voor de verwerking van uw sollicitatie en eventueel het sluiten van een arbeidsovereenkomst. Als informatie afkomstig is uit uw openbare profiel op beroepsgerichte sociale netwerken, is de verwerking gebaseerd op ons gerechtvaardigd belang, omdat het zonder deze informatie voor ons niet mogelijk is een beslissing te nemen over het aangaan van een arbeidsrelatie met u. De rechtsgrondslag is Art. 6 lid 1 onder f) AVG in samenhang met Art. 9 lid 2 onder e) AVG.
5. Ontvangers van uw gegevens
Uw persoonsgegevens worden bij ons alleen verstrekt aan afdelingen en personen die de gegevens nodig hebben voor het nakomen van contractuele en wettelijke verplichtingen of voor de uitvoering van ons gerechtvaardigd belang. Een doorgifte van gegevens aan ontvangers buiten ons bedrijf vindt alleen plaats als wettelijke bepalingen dit toestaan of vereisen, de doorgifte noodzakelijk is voor het nakomen van wettelijke verplichtingen, of wij uw toestemming hebben ontvangen.
6. Rechten
6.1 Recht op inzage
U kunt te allen tijde op grond van art. 15 AVG inzage vragen in de bij ons opgeslagen persoonsgegevens over u. Neem alstublieft contact op met de hierboven genoemde verantwoordelijken.
6.2 Rectificatie / Verwijdering
Als u een rectificatie van uw persoonsgegevens wenst op grond van art. 16 AVG, stuur dan een e-mail naar: bewerbung@fleisch-teigwaren.de. Onder naleving van bepaalde regels kunt u ook verzoeken om verwijdering van uw gegevens op grond van art. 17 AVG.
6.3 Bezwaar tegen de verwerking van gegevens
Het is mogelijk om bezwaar te maken tegen de verwerking van uw gegevens met inachtneming van onze gerechtvaardigde belangen. Onder punt 8 vindt u informatie over het bezwaar maken of intrekken van de gegeven toestemming voor gegevensverwerking. Ongeacht dit heeft u het recht op grond van art. 77 AVG om te allen tijde een klacht in te dienen bij een toezichthoudende autoriteit als u van mening bent dat de verwerking van uw persoonsgegevens niet rechtmatig plaatsvindt. Het recht om een klacht in te dienen staat los van andere bestuursrechtelijke of gerechtelijke rechtsmiddelen.
7. Bewaartermijn
Wij bewaren uw persoonlijke gegevens gedurende 6 maanden na uw sollicitatie of het laatste contact met ons. Dit is noodzakelijk voor een procedure volgens de Algemene wet gelijke behandeling (AGG).
Als u uw sollicitatie wilt intrekken, stuur dan een e-mail naar: bewerbung@fleisch-teigwaren.de.
8. Bezwaar of intrekking van de toestemming voor gegevensverwerking
Als u een toestemming heeft gegeven op grond van art. 6 lid 1 onder a AVG voor de verwerking van uw gegevens, heeft u het recht op grond van art. 7 AVG om de gegeven toestemming te allen tijde in te trekken. De intrekking werkt alleen voor de toekomst. Verwerkingen die vóór de intrekking hebben plaatsgevonden, worden hierdoor niet beïnvloed. Houd er rekening mee dat wij bepaalde gegevens moeten bewaren om te voldoen aan wettelijke verplichtingen, mogelijk voor een bepaalde termijn.
Als de verwerking van uw persoonsgegevens plaatsvindt ter behartiging van gerechtvaardigde belangen (art. 6 lid 1 onder f AVG), kunt u bezwaar maken tegen de verwerking op grond van art. 21 AVG. Wij verwerken uw persoonsgegevens dan niet meer, tenzij wij dwingende gerechtvaardigde gronden voor de verwerking kunnen aantonen. Deze moeten uw belangen, rechten en vrijheden overwegen, of de verwerking moet dienen voor de uitoefening, verdediging of geldendmaking van rechtsvorderingen. Voor het waarborgen van uw rechten kunt u gerust contact met ons opnemen.