Trabalhar connosco
A empresa, que tem a sua sede em Schwabach, na Baviera, emprega mais de 200 colaboradores. A nossa longa experiência e o profissionalismo dos nossos colaboradores garantem o desenvolvimento bem-sucedido da empresa.
Vagas disponíveis
Gestor/a de Redes Sociais (m/f/d)
Administrador/a de Escritório
Administrador de Sistemas de TI (m/f/d)
Técnico/a em expedição (m/f/d) com experiência profissional
Disponente (m/f/d) com experiência profissional
Chefe de produção na área de alimentos
Técnico/a em mecatrónica industrial
Técnico/a de operação / Eletricista de operação
Colaborador de produção (m/f/d)
Candidatura:
As candidaturas devem ser enviadas exclusivamente para: bewerbung@fleisch-teigwaren.de. Candidaturas enviadas para outro endereço não poderão ser consideradas.
Formulário de candidatura
A declaração de privacidade informa-o sobre o tratamento dos seus dados pessoais pela Monolith Fleisch- und Teigwarenfabrik GmbH, quando se candidata a uma vaga anunciada. A declaração de privacidade explica os seus direitos de proteção de dados, como o direito de se opor a parte do tratamento dos seus dados por nós. Para esclarecimentos sobre os seus direitos e como exercê-los, remetemos para o ponto 6 da declaração de privacidade. A declaração de privacidade complementa a Declaração Geral de Privacidade da Monolith Fleisch- und Teigwarenfabrik GmbH. Nesta encontrará informações sobre como os seus dados pessoais são tratados durante uma visita ao nosso website.
1. Responsável
O tratamento de dados neste website é realizado pela Monolith Fleisch- und Teigwarenfabrik GmbH. Os dados de contacto do Encarregado de Proteção de Dados encontram-se aqui: datenschutz.info@monolith-gruppe.com.
2. Recolha de dados
No âmbito da análise das candidaturas e do processo de seleção, são recolhidos e tratados dados pessoais:
– Nome e apelido
– Morada, país
– Endereço de e-mail
– Número de telefone
– As informações que fornecer no formulário de candidatura e nos documentos de candidatura, como motivação para a candidatura, expectativas salariais, se aplicável, informações sobre deficiência, caso sejam relevantes para a vaga anunciada, currículo, carta de apresentação, dados do percurso profissional, qualificações, conhecimentos linguísticos, bem como referências mencionadas por si.
Podemos também receber dados que tenha tornado públicos em redes sociais profissionais ou que nos tenha transmitido através de websites de terceiros. O objetivo da recolha de dados é contactar consigo relativamente a ofertas de emprego e verificar se as informações fornecidas nos documentos de candidatura são corretas.
3. Tipo e finalidades do tratamento de dados pessoais
Os dados pessoais recolhidos serão tratados exclusivamente para os seguintes fins:
– Iniciar e, se aplicável, estabelecer uma relação laboral e
– Contactar consigo devido à sua candidatura, incluindo para apresentar outra vaga na nossa empresa.
4. Bases legais
Recolhemos e tratamos os seus dados pessoais para apresentar ofertas de emprego e para a realização do processo de seleção. A indicação de dados pessoais num processo de candidatura é voluntária. A indicação de dados pessoais é necessária para o tratamento da sua candidatura e, se aplicável, para a celebração de um contrato de trabalho. Se as informações provêm do seu perfil público em redes sociais profissionais, o tratamento baseia-se no nosso interesse legítimo, pois sem essas informações não nos é possível tomar uma decisão sobre o estabelecimento de uma relação laboral consigo. A base legal é o Art. 6, n.º 1, alínea f) do RGPD em ligação com o Art. 9, n.º 2, alínea e) do RGPD.
5. Destinatários dos seus dados
Os seus dados pessoais são acessíveis internamente apenas às áreas e pessoas que necessitam dos dados para cumprir obrigações contratuais e legais ou para implementar o nosso interesse legítimo. A transmissão de dados a destinatários fora da nossa empresa ocorre apenas se permitido ou exigido por lei, se for necessária para cumprir obrigações legais ou se tivermos obtido o seu consentimento.
6. Direitos
6.1 Direito de acesso
Pode solicitar a qualquer momento, nos termos do Art. 15 do RGPD, informações sobre os dados pessoais que temos armazenados sobre si. Por favor, contacte os responsáveis mencionados acima.
6.2 Retificação / eliminação
Se desejar a retificação dos seus dados pessoais nos termos do Art. 16 do RGPD, envie um e-mail para: bewerbung@fleisch-teigwaren.de. Sob determinadas condições, pode também solicitar a eliminação dos seus dados nos termos do Art. 17 do RGPD.
6.3 Oposição ao tratamento de dados
É possível opor-se ao tratamento dos seus dados, tendo em conta os nossos interesses legítimos. No ponto 8 encontra informações sobre a oposição ou revogação do consentimento para o tratamento de dados. Independentemente disso, tem o direito, nos termos do Art. 77 do RGPD, de apresentar reclamação junto de uma autoridade de controlo se considerar que o tratamento dos seus dados pessoais não é legal. O direito de reclamação é sem prejuízo de outros recursos administrativos ou judiciais.
7. Prazo de conservação
Conservamos os seus dados pessoais durante 6 meses após a sua candidatura ou o último contacto connosco. Isto é necessário para um procedimento ao abrigo da Lei Geral de Igualdade de Tratamento (AGG).
Se desejar retirar a sua candidatura, envie-nos um e-mail para: bewerbung@fleisch-teigwaren.de.
8. Oposição ou revogação do consentimento para o tratamento de dados
Se tiver dado consentimento nos termos do Art. 6, n.º 1, alínea a) do RGPD para o tratamento dos seus dados, tem o direito, nos termos do Art. 7 do RGPD, de revogar esse consentimento a qualquer momento. A revogação só tem efeito para o futuro. Tratamentos realizados antes da revogação não são afetados. Por favor, note que temos de conservar certos dados para cumprir obrigações legais, possivelmente por um determinado período.
Se o tratamento dos seus dados pessoais for para salvaguardar interesses legítimos (Art. 6, n.º 1, alínea f do RGPD), pode opor-se ao tratamento nos termos do Art. 21 do RGPD. Nesse caso, deixaremos de tratar os seus dados, a menos que possamos demonstrar motivos legítimos imperiosos para o tratamento que prevaleçam sobre os seus interesses, direitos e liberdades, ou que o tratamento seja necessário para a defesa, exercício ou reivindicação de direitos legais. Para salvaguardar os seus direitos, não hesite em contactar-nos.